12月11日

#首批养老专业毕业生遭疯抢#

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日前，2024年首批养老专业本科生毕业受到用人单位的热烈欢迎。面对上海工程技术大学养老服务管理专业，33名毕业生，30余家养老机构拿出了120余个岗位。而山东女子学院养老服务管理专业64名毕业生则接到了400多个就业邀请。在就业情势依旧严峻的当下，养老服务相关专业的就业却逆势而上，一时间引发广泛关注。

养老服务相关专业人才被“抢聘”，原因主要还是供需失衡。尤其是养老护理员，长期存在巨大的人才缺口，并且随着人口老龄化程度的逐步加快和加深，这一缺口还将加速扩大。可以作为参照的是，2023年中国老龄化科学研究中心等机构发布的一项关于养老服务人才状况的专项调查报告显示，中国对养老护理员的需求达600万名，但目前相关从业人员只有50万名。

8月底最新统计数据显示，我国60周岁及以上老年人口在总人口中的占比突破20%，进入中度老龄化社会。而据相关预测，中国将于2035年进入重度老龄化社会，届时将面临养老服务相关人才的需求大爆发。就老年长期照护需求快速增加的大背景而言，破解养老护理人员短缺问题，还需从降低护理工作压力、提升照护效率、改进管理效能等方面着手和发力。而5G、物联网、大数据、人工智能等技术的发展，在这些问题上带来新的可能性。

科技赋能养老，是未来解决养老服务护理人员短缺的重要手段之一，养老护理机器人可替代护理员从事一些重复性、重体力性的护理工作，有利于减轻护理人员工作负担；有助于老年人生活自理；有助于卧床不起老年人的排泄护理；有助于老年痴呆症患者守护，使有限的护理人员投入到重要的护理岗位，从而减轻人员的劳动强度，降低护理成本。

为此，作为科技深耕智能护理领域，提供具有竞争力和创新性的智能机器人产品和服务，并为高等院校、职业院校、智慧康养、大健康专业群等构建“岗、训、赛、创服”五位一体的人才培养体系提供创新支撑。

大小便智能护理机器人可以全程自动化处理大小便护理问题，采用微电脑控制技术，人性化运行软件，全自动智能感应控制系统，通过抽污、温水冲洗、暖风烘干、杀菌除臭四大功能实现失能人员全自动清洁大小便，解决失能老人日常护理中气味大、难清洁、易感染、很尴尬、护理难等痛点，大幅度降低了护理人员的工作量。

长期卧床的老人可以在智能行走机器人的辅助下进行日常行走及锻炼。智能行走机器人符合人体工学原理，不仅能够自主移动，帮助老年人进行日常活动，如散步、康复训练等，减轻护理人员的工作强度，提高康复训练效率，还通过智能避障、自动驾驶等功能，确保老年人的安全和舒适。

老人卧床后，需要全护理依赖，个人卫生完成依靠护理人员或家属，洗头洗澡都成了大工程，便携式洗浴机可以解决老人和护理人员的大麻烦。采用先进的水流控制技术，精准地调控水流。同时，根据不同用户需求，以智能算法快速调节水温，其全新的回吸污水无滴漏创新洗浴方式，融合了前沿的纳米技术，能够深入肌肤进行深层清洁，全身洗浴耗时不过半个小时，一人操作，无需搬运老人，可杜绝老人意外摔伤。

智能机器人解决了老人在居家、养老机构等各种场景的照护痛点，让养老模式更加多样化、人性化、高效化。因此，缓解护理人才短缺，需要国家持续为养老机器人产业、智能护理等行业提供更多支持，助力实现老有所医、老有所养。

作为科技专注于失能老人的智能护理，围绕失能老人的大小便、洗澡、吃饭、上下床、走动、穿衣等六项护理需求提供智能护理设备与智慧护理平台的综合解决方案，帮助100万个失能家庭缓解“一人失能，全家失衡”的现实困境，成为智能护理行业的领导者！

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